研修制度

SYSTEMS

すべては社員たちが働きやすい会社をつくっていくために、研修や制度を整えている段階です。

  • メンター制度

    ティーアップではメンター制度を取り入れています。社員や他のアルバイトスタッフが同行し、現場での実践的な指導を行います。実際の現場で一緒に作業をしながら、実践的なスキルを身につけていきます。

  • 正社員登用制度

    ティーアップでは、長期にわたって働きたいと希望する人材を積極的に採用するため、正社員登用制度を導入しています。